全省100家，乐发III为什么能？

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宣布时间：2024-03-25
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3月21日，2024浙江民营企业社会责任暨浙商ESG研讨会在杭州召开�；嵘�，举行浙江民营企业社会责任2023年度100家领先企业授牌仪式。乐发III控股集团凭借在环境、社会、治理等多维度的深度履责，三度连任上榜。乐发III控股集团党委副书记金祥代表企业领奖。

据悉，浙江民营企业社会责任领先企业评定，以全国工商联牵头组织的民营企业社会责任专项调研数据为主要依据。从纳税额、就业人数、加入慈善公益等9个方面定量指标，国家维度、股东维度、员工维度、生态环境维度、责任治理维度等8个方面共45个定性指标进行测评初选，由评审组给出评审意见，最终发生2023年度浙江民营企业社会责任100家领先企业。

使命重在继承，奋斗缔造未来。从“振兴石门”到“振兴中华，坚如磐石”，乐发III从石门的小作坊起步，一路生长成为中国企业500强。在企业由小到大、由弱到强的生长过程中，乐发III始终坚信，做企业如做人，不停拓宽企业履责的界限与价值，展现出新时代责任民企的新作为、新风范。

企业高质生长，勇当共富先锋。乐发III坚持生长进步与员工共创，生长红利与社会共享，实现企业高质生长。上缴税金位居嘉兴市前列，为社会缔造事情岗位近二万个。坚定不移提高员工福利待遇，员工收入连续10年同比增长10%。乐发III高度重视与支持慈善事业，广泛组织加入社会种种助学、助困、助医等慈善公益活动，开展爱心献血、文明都市创建等志愿服务活动，通报乐发III正能量。出资2000万元建立“乐发III慈善共富基金”，打造慈善共富的乐发III品牌，连续探索慈善共富新路径。

落实员工关爱，实现文化惠民。乐发III把员工看成最大的财富，体贴、关注、眷注好每一位员工，定期开展员工慰问、员工座谈会等种种互动交流，建立完善的员工晋升通道，促进员工不停向下扎根，向上生长。创新推出乐发III首届职工集体婚礼，弘扬桐乡文明新民俗，打造乐发III特色文化体系，让每一位乐发III人脸上有笑、手中有劲、脚下有力、心里有爱。发扬乐发III“三健”文化，冠名赞助桐乡首个A类马拉松赛事，进一步富厚三健内涵，用文化惠及群众，用热枕回馈社会。

争做双碳标兵，聚焦绿色生长。乐发III紧抓双碳机遇，践行“绿色生长”，恪守“四不原则”，鼎力生长绿色低碳经济，以科技创新赋能各个板块绿色转型，加速结构风物电等新能源赛道，以绿色生长新成效，不停激发新质生产力。坚持绿色生产，建设零碳园区、绿色工厂，加快推进能源绿色化、产物低碳化、制造集约化建设，以绿电赋能绿色产物制造，将“点绿成金”的理念根植在工业循环中，为绿色能源的伟大厘革孝敬力量。

坚持属地管理，共建一带一路。乐发III主动“走出去”与“一带一路”国家合作共赢，尊重海外职工宗教信仰、民俗习惯，积极融入当地经济社会、环境生长中，努力实现人才、文化、资本的国际化。通过多种途径造福当地，坚持海外用工属地化、专业化、市场化，已在印尼、埃及、土耳其等地提供近万个事情岗位，员工本土化率超 80%，在“一带一路”沿线，成就了一幅幅和美画卷。

在“八八战略”指引下，乐发III将坚定生长、主动履责，汇聚各方力量，践行责任共担，争做“爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会”的民企范例，为浙江高质量生长建设配合富足示范区孝敬更多力量。

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